코칭의 시대 : Masterful 코칭/Jeju 코칭타운/Super KOREA 코칭프로젝트

2010 WCCF 공개강좌 시리즈 1편
-1,2,3,4세대 아날로그/디지털 통합의식코칭-

"당신 자신을, 이전에 한 번도 그랬던 적이 없는 것처럼 경이롭게 대할 수 있는가?"

기다리시던 WCCF 공개강좌 안내입니다. 2010년 진행되는 공개강좌는 연6회로 예정되어 있으며, 상반기/하반기 각각 3회씩 연속 시리즈로 진행됩니다. 이번 강의는 상반기 시리즈 강좌 중 첫번째 편으로 WCCF가 제시한 세계 최정상의 코칭이론과 맥락을 다룹니다.

1편 : 1,2,3,4세대 아날로그/디지털 통합의식코칭
2편 : 아날로그 퀀텀코칭quantum coaching의 세계
3편 : 디지털 키네지오코칭kinesio coaching의 세계  

1편 : 1,2,3,4세대 아날로그/디지털 통합의식 코칭

당신이 이 곳에 있는 이유, "당신은 진정 경이로운 삶을 원하는가?"
왜 코칭이 인간 잠재력 개발의 궁극적 열쇠인가?
코칭이란 무엇인가? : 깊은 인지와 완전한 책임의 의미
존재를 깨우는 깨끗한 대화의 파워
이것을 모르면 자신을 코치라 말하지 말라.
구조(형태)가 기능을 결정한다.
의식consciousness이란 무엇인가? : 학문적 의식과 모든 것으로서의 의식
의식의 과학화 : 종교, 과학 그리고 의식 간의 분쟁은 끝났다.
진정 삶의 모든 차원에서 풍요를 원하는가?
당신은 살게 하는 명료함의 파워
자연스러운(natural) 것은 당연한(natural) 것이다.  
당연한 것이 당연하게 여겨지지 않는 이유 : NLP의 교훈과 프로그래밍
이 문제를 근원적으로 해소하려면?
몸body과 마음mind을 함께 다뤄야 하는 이유
1:1 접근법의 근원적 중요성
질문을 던지는 이유
질문question이란 무엇인가?
정보in-form-ation로서의 인간 존재
존재의 물리학(physics of being), 존재의 대사슬(great chain of being)
존재의 구조 : 이분법(dictonomy)과 비트(bit)
양자물리학, 카오스이론, 복잡계이론, 운동역학, 한의학, 해부학, 생리학이 만날 때
아날로그 코칭이란 무엇인가? : 아날로그의 의미와 접근법
디지털 코칭이란 무엇인가? : 디지털의 의미와 접근법
1,2,3,4세대 아날로그/디지털 통합의식코칭이 궁극의 열쇠다.
코칭을 삶에 깊이 적용하고 싶다면
*강의 내용은 사전 예고없이 일부 수정될 수 있습니다.

주제 : 2010 WCCF 공개강좌 시리즈 1편
부제 : 왜 1,2,3,4세대 아날로그/디지털 통합의식코칭인가?
강의 : Danny Park(WCCF Founder & President/Danny Park Institute 대표)  
         양자역학/카오스이론/복잡계이론/운동역학/한의학/해부학/통합심리학등에 대한 통합연구
         한국생체정보반사학회(Specialized Kinesiology) 특별회원
         평생학습 전문가/재교육 전문가/학습조직 전문가
         의식/존재를 다루는 강력한 코칭 사례/변화 사례(http://www.i-university.or.kr 참조)
일정 : 2010년 2월 22일 (월) 저녁 7:30~10:30(총 3시간)
장소 : 토즈강남1호점(www.toz.co.kr) 장소에 유의해 주세요
인원 : 35명, 입금순으로 마감됩니다. ---> 현재 25명만 신청가능
비용 : 1인당 5만원, 입금하시지 않은 분은 신청하실 수 없습니다.
신청 : 아래 계좌 입금 후, 신청 양식에 따라 덧글로 최종 확인
         국민은행 442801-01-083801 WCCF
기타 : 입금하신 비용은 이월되거나 환불되지 않습니다. (단, 타인에게 양도는 가능합니다.)
         이번 강좌부터는 강의안이 제공되지 않습니다.
         본 강좌는 Youtube에 공개될 예정이며, CD로도 판매될 예정입니다.

*WCCF는 다가오는 코칭의 세계를 범세계적으로 준비해 가는, 한국에서 설립된 코치협회입니다. WCCF는 미래사회의 구조를 '코칭-평생학습-1인기업'의 삼각구도로 보고, 이러한 관점perspective에서 코칭을 연구하고 보급해 나가고 있습니다. WCCF는 그 동안의 연구를 통해 독창적인 코칭 이론인 '인식의 껍질shell ofconsciousness','삼중나선커뮤니케이션triple spiral communication','통합역량이론HCC(Hexagon Coaching Competency)', '의식 엔지니어링(Human SpiritualEngineering)', 아날로그/디지털코칭인Kinesio-Coaching' 개념을 보급해 왔고, 이는 전 세계 유일의것들로서 현존하는 모든 코칭 이론을 뛰어넘습니다. WCCF의 코칭은 인지/비인지, 언어/비언어를 넘나드는 1,2,3,4세대 통합코칭입니다.

*Great Coach(또는 CoachingUniversity)는 1년 단위로 진행되는 세계 정상의 코칭훈련과정입니다. 이 과정은1,2,3,4세대 모든코칭을 통합적으로훈련하며, 어떤 훈련 과정에서도 제공하지 않는 첨단 이론들, 1인 기업 훈련, 평생학습훈련, 의식훈련을 제공합니다.

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WCCF 차세대코치인증지침 및 윤리기준 공개

WCCF의 차세대코치인증지침 및 윤리기준이 공개되었습니다. WCCF는 그 동안 전 세계 유일무이의 1,2,3,4세대 아날로그/디지털 통합의식코칭의 맥락을 제시했을 뿐만 아니라 실전에서 이를 검증함으로써 세계적인 코치협회로 도약할 수 있는 기반을 닦았습니다. 해당 문서를 보시면 WCCF가 어떻게 미래를 만들어 가는지, 코칭의 본질을 어떻게 규정하고 관리해 가는지 그 기준들을 투명하게 들여다 보실 수 있습니다.

-WCCF는 차세대코칭의 국제적 리더로서, 이론적 뼈대와 구조 면에서 타의 추종을 불허하는 세계 최정상의 맥락을 갖추었습니다.

-WCCF의 차세대코치인증지침은 국내/외 코치인증제도의 맹점 및 결함을 바로 잡고, 메이저 리그 및 세계 명문 대학 교수 평가에 적용되는 엄격한 성과중심평가제도를 도입했습니다.

-WCCF는 전 세계에서 가장 엄격한 기준을 적용해 코칭의 정수를 깊이 경험한 코치들만을 인증의 대상(프로급 이상, IPC)으로 하며, 선 성과/후 인증이라는 파격적인 인증절차를 채택했습니다.

wccf_공식인증지침_및_윤리기준(공개용).docx

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1인 기업+평생학습 네트워크 iCoach

지난 21일(월) 열린 공개설명회 파일입니다. 그동안 많이 강조했던 1인 기업(스스로 책임지는 인생)과 코칭학습의 중요성에 대한 이야기를 담았습니다.
미래는, 그리고 큰 기회는 오직 준비된 자의 것입니다. 이는 최소 2~3년 이상의 준비기간을 필요로 하며, 일반 대중에게 가장 필요한 것은 바로 '사고의 틀'을 21C Glocal Mind로 바꾸는 것입니다.

WCCF는 21세기를 사는 개인들에게 필요한 정확한 로드맵을 제시하며, 차세대 코칭의 표준, 평생학습의 표준을 제시합니다.

WCCF는 또한 최근 1인 기업의 흐름을 주도할 전략적인 팀과 비즈니스를 준비 중에 있습니다. 코칭에서 뿐 아니라 1인 기업이라는 흐름에 있어서도 WCCF는 가장 전략적이고 탁월한 비전을 제시할 것입니다. WCCF와 함께 하는 것은 곧 새로운 미래를 만들어 가는 것을 뜻합니다.

-1인 기업+평생학습 네트워크, iCoach 공개설명회(1)

-1인 기업+평생학습 네트워크, iCoach 공개설명회(2)

iCoach 과정은 훈련이나 교육과정이 아닙니다. 이 과정은 미래를 체계적으로, 견고하게 준비해 나가는 기초 로드맵으로 개개인들에게 학습역량과 미래를 보는 혜안을 갖게 해 주는 개인학습/팀학습 과정입니다. 1년에 1~2차례 모집이 이루어지며, 각각 8,9~12명 전후로 멤버를 모집합니다. 파일을 들으신 후 궁금한 점이 있으신 분은 chris@wccf.kr (WCCF 김성우 코치)에게 연락주시기 바랍니다.

cf. 음성파일외에 문서파일이 첨부로 제공되어 있습니다. 첨부파일을 함께 보기 원하시는 분은 WCCF 공식카페 관련글을 참조해 주시기 바랍니다.

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대니박 코치님, 저 000입니다.
오늘 설명회 왔던 사람들 중에서 제가 제일 처음 메일 보냈다는 것에 100% 명료함을 자신합니다.

코치님을 처음 만나고 난 이후 제 나름대로는 내심 복잡했습니다.  명료함은 커녕 마음만 무지 심란했지요. 하지만 이제는 오직 명료함만이 있을 뿐입니다.

저는 어릴 때부터 가져왔던 의문들, 세상은 왜 이렇게 생겼을까, 사람은 왜 이런식으로 살아야하나 등 주변사람들이 전혀 관심갖지않는 문제들로 사춘기를 보내고 지금의 모습이 되었지만 그때의 의문들을 마음 속 금고속에 던져넣고 구석에 쳐넣어버렸지요. '내가 감히 다룰 수 없는 차원의, 신의 영역' 이라고 마음 속에서 정의내리면서요. 하지만 코어리딩 웍샵이 끝나고 집에 돌아오면서 든 생각은 '나는 어떡하든 이 그룹에 붙어 있어야한다'라는 일종의 절박함이었어요. 내가 원하던 것을 진정으로 찾았다는 느낌~! '이거야~!'하고 크게 외치고 싶은 기분이었다면, 이해하실까요? 제가 그렇게 시행착오와 고난을 겪고, 그렇게 힘들게 아바타를 했던 것도 이것을 만나기 위해서 그랬던 것이 아닐까 하는 생각도 듭니다.

지금까지 제가 발전하겠다고 마음 먹는 순간 신기하게도 뭔가가 뿅~! 하고 나타나는 일이 많았습니다. 아바타가 그랬고, 호오포노포노와 EFT가 그랬지요. 아직도 수준이 높다고 할 순 없지만 GREAT COACH를 할 준비가 되었기 때문에 만났다는 생각이 듭니다. 지난 2주동안, 전체적인 인생 계획을 세우면서 저는 10,000시간 법칙을 하루 5시간으로 잡아서 5년의 계획을 세웠습니다.(정확히는 5.5년이 나오더군요) 10년은 너무 깁니다.

코치님이 말씀하신 것들에 대해 저의 지성으로 판단해보기 위해 웍샵에서 권하신 책들을 딱 한 권 빼고 다샀습니다. (독서법 책 제외) 그 중에 6권을 읽었고 지금은 '렉서스와 올리브나무'를 보고 있습니다. 책을 읽다보니 세계화가 나와 얼마나 밀접한 관련이 있는지 알게 되었습니다. 바로 우리 아버지를 통해서죠. IMF전만 해도 아버지 직장은 한국에서 가장 좋고 안정적이었습니다. 하지만 그것도 한순간에 날아갔고, 아직도 그 여파가 저희가정에 미치고 있습니다. 그 일이 있은 후로 10년이 되었습니다. 우리 아버지의 사례를 보면서도 제가 뭔가 깨닫지 못한다면 저의 지성은 원숭이와 다르지 않겠죠?

이제는 때가 되었다는 확인이 듭니다. 그동안 최적의 공부환경을 만들기 위해서 직장을 옮길 준비를 하고, 어떻게 공부시간을 조직할 것인가 계획을 세우면서도 마음 속에는 일말의 불안감과 두려움이 있었습니다. 그런데 아까 코치님을 기다리면서 그감정이 서서히 정리가 되더군요. 2주동안 제가 피해왔던 두려움과 '나는 부족하다' 라는 신념과 화해를 했습니다. '고맙다.정말 고맙다' 정화하면서요.

코치님께도 정말 감사합니다. 저에게 새로운 세상을 열어주셔서요.
부디 WCCF와 같이 진보할 수 있는 기회를 주세요. 어떤 혹독한 훈련을 시키더라도 견딜 각오가 되어 있습니다. 제발, 부탁드립니다.

지원서를 제출하신 N님은 공식 멤버로 참여가 확정되었습니다. 진심으로 축하드리고 또 환영합니다.

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다루는 내용들 : 미래사회, 차세대 코칭, 1인 기업, 의식의 구조 등.
-현대 및 근미래 사회의 심층기반 및 핵심 키워드
-코칭의 정의와 역사
-현대코칭의 주요 계보와 맥락
-진짜 코칭과 코칭을 표방한 코칭의 차이
-국내 코칭계의 동향과 전망
-차세대 코칭의 흐름 및 실질적 대안
-1인 기업으로서의 코치, 코치의 수입구조와 전망
-Applied Coaching 및 Adaptive Coaching
-Great Coach 훈련 과정이 국내Top, 세계 최정상의 과정인 이유
-궁극의 코칭이 되기 위한 조건은 무엇인가? : 정보, 구조, 에너지
-현대 물리학과 코칭, 의식의 상관관계
-Great Coach 세계적인 훈련 구조와 핵심 맥락 30가지
-Great Coach 지원절차와 선발방식
-질의응답 : 코칭 + Great Coach 과정에 대한 간략한 질의응답

세계 최정상의 1,2,3,4세대 통합코칭훈련과정 Great Coach의 목적은 크게 2가지로 나뉩니다. 첫째, GC과정의 목적은 먼저 자신의 의식변화와 인생의 전환을 경험하는 것입니다. 둘째, GC과정의 목적은 전대미문 세계 최정상의 코칭훈련구조에 기반한 세계 최고 수준의 훈련과 컨텐츠를 제공하여 이를 토대로 World Top Class Coaching의 감각을 갖도록 돕는 것입니다. Great Coach의 훈련구조는 앞으로 최소 10년간 전 세계 어디에서도 찾아보실 수 없는 궁극의 구조입니다. (물론 코칭임상은 개인의 몫입니다. Great Coach 과정은 훈련 및 교육과정입니다.)


---> 더 자세한 안내를 원하시는 분은 WCCF 공식카페(클릭)를 방문해 주세요.

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안녕하세요? 며칠 전 강남의 스타벅스에서 만났던 00의 친구 000라고 합니다. 잠깐여서 아쉬웠지만 충분히 제가 원하는 것을 느낄 수 있는 시간이였습니다. 그 이후 유튜브에서 코치님 강의를 보고, 그 날 코치님이 이야기 했던 것들이 어떤 의미 였는지 이해할 수 있었습니다.

 또한 00의 코칭세션 녹음 한 것을 들었습니다. "코칭은 과정이다" 이 말이 무슨 뜻인지 알 수 있었습니다. 예전에 게슈탈트 상담의 대가인 '어빙 폴스터'라는 분이 상담시연을 하는 것을 본 적이 있는데거기서 느꼈던 에너지를 그 코칭 세션에서 느낄 수 있었습니다.

그리고 ....뭔가 깨달은 사람들은 혹은 그런 에너지를 갖고 있는 사람들은 그것이 코칭이든 심리학이든 아봐타든 상관없이 타인의 잠재력을 일깨울 수가 있는 거구나 하는 생각을 했습니다.

 아봐타가 순수의식으로 가기에 너무 어렵게 간다고 했던 말을 받아들이는데 며칠 걸렸습니다. 처음 심리상담에서 아봐타로 넘어 갈 때도 그랬었는데... 그래서 00가 코칭 이야기 할때 아무리 관심을 가지고 보려고 해도 대니박 코치님의 강의가 눈에 들어 오지 않았나 봅니다.

 코치님 만나구나서 정확히 말하면, 코치님 에너지를 느끼고 나서, 일단 의식이 높은 차원에 있다는 것을 인식 했습니다. 그리고 강의 들으면서 아봐타에서 통찰 되었던 부분들이 점점 명확해 지는 것을 느끼고 있습니다.

 그리고 최근 insight color검사를 하면서 완전히 명확해 젔습니다. "타인의 가능성을 motivation 시켜주는 가슴 따뜻한 리더" 검사 결과 보면서 나는 코칭을 하기 위해 태어난 것이 아닐까? 하는 생각을 했습니다. 그 동안 나는 왜 미친듯이 내용없이 (성과없이) 자기계발 분야에 열광하는 걸까?하는 생각을 했었는데 코칭을 만나면서 내가 열광했던 분야가 내 직업이 될 수 도 있겠구나~ 라는 생각이 들더군요. 그리고 결정했습니다.

 11월 Great Coach 과정에 apply를 하기로요. 최근 열심히 어떻게 하면 그 코칭 과정을 등록할 돈을 마련 할 수 있을까? 고민 하다가 생각이 많이 들어오고 있다는 것을 인식 했습니다. 그리고 내 방식으로 뭔가 하려는 마음을 내려 놓고, 가슴에서 시키는 데로 하나씩 해보려고 합니다.

 그 첫발이 이 메일을 대니박 코치님에게 보내는 것이였습니다. 그냥 제가 어떤 사람이고 왜 코칭을 하고 싶은지 알리고 싶었습니다. 그 날 돈이 내가 성장 하는데 걸림돌이고 코치님이 아봐타로는 그것이 해결되지 않았냐고 물어봤는데 사실 그 동안은 저에게는 '가족'이 소중한 존재 였기 때문에 아봐타로 1년 내내 가족에 대한 부분을 다뤘고 결국 제가 사랑하는 가족을 얻을 수 있었습니다.

 돈에 대해서는 아봐타를 통해 다루어 보지 않았지만, 그 날 한가지 확신은 들었습니다. 가족에 대해 1년간 다루어서 내가 원하는 것을 이뤄냈는데 돈에 대해서 1년간 꾸준히 다루어 나가면 그 것도 해결이 되겠구나 하구요

 하지만 다른 사람들을 돕는 도구로는 코칭이, 훨씬 접근성이 쉽고 더 유용할 것이라는 것이라는 생각이 들었습니다. 제 의도는 "나의 탁월한 잠재 능력을 사용하여  타인의 삶을 돕고 밝은 지구 문명 창조에 기여한다" 입니다. 꼭 코칭 과정에서 뵐 수 있었음 합니다.

 오늘은 동생에게 제 비젼에 대해 이야기를 나눴는데 일단 한명의 지지자는 확보한 듯 합니다. 내년 2월부터 한달에 100만원씩 1년간 경제적 지지를 해 주겠다는 약속을 했습니다. 아직은 Great Coach 과정에 필요한 돈을 다 모으진 못했지만 이 작은 행동 하나가 시작이 아닐까 합니다.

 그 동안 가슴에 귀를 더 많이 귀울이고 제 영감에서 떠오르는 데로 하나씩 행동으로 옮겨 보려고 합니다. 11월달이 기대됩니다. 앞으로 2달간 제 인생에 큰 변화가 있을 것 같습니다.

 열심히 많은 사람에게 코칭을 알리며, 영감을 따라 살아가는  대니박 코치님의 모습을 가슴으로 축하하며..

사랑을 많이 보냅니다. 감사합니다.*^^*

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<Coaching Library Project> 3rd 코칭데모 09.09.10
아시아 코칭계를 리드하는 WCCF와 현존하는 전 세계 유일의 통합코칭훈련과정 Great Coach의 코치님들과 함께 진행하는 Coaching Library Project가 시작되었습니다. 오늘을 기점으로 최소 10회 이상 다양한 코칭 데모 파일을 공유할 예정입니다.

이 프로젝트는 국내에서 처음으로 시도되는 만큼 여러 의의를 가지고 있습니다. 무엇보다 일반 대중들에게 실전코칭의 맥락을 고스란히 전달할 수 있고, 현역 코치들에게는 가장 필요한 자료 중 하나인 실전데모파일을 제공한다는 점이 그렇습니다.

코칭에 대한 많은 관심에도 불구하고, 현대적 맥락의 정통코칭에 대한 실전적인 정보는 많지 않았던 것이 사실입니다. 현재 WCCF 내에서도 실전 코칭 데모 파일을 DB화하는 작업이 진행 중입니다. 이번 파일뿐 아니라, WCCF 코치님들의 코칭데모파일도 곧 공유될 예정입니다. 실전 중심, 성과 중심의 코칭으로 여러분과 함께 하겠습니다.

"Now is the Time!"

cf. 이 데모 파일은 코칭 외의 여러 기법들을 의도적으로 사용하지 않고 오직 '코칭대화모델(1세대)'에만 근거해 진행되었습니다. 1,2,3,4세대 통합코칭의 경우 해당 내용을 초월한 성과가 나타납니다.  

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2009년 8월 26일 5회차 코칭 후기

1. 세션 전의 마음

: 최근에 시간 활용이 마음 먹은 대로 되지 않고 코칭 공부를 만족스러울 정도로 해내지 못하는 것 같아 코칭을 통해 방해가 되는 것들을 처리하고 상호책임을 질 수 있는 과제를 정하고 다시 열심히, 심기일전 해야겠다.

(코칭 세션에서 일어나야 할 일들을 미리 예상하고,

지금의 나는 뭔가 부족한 상태이니 코치님의 도움을 받아 안 할 수 없는 약속을 걸어야 한다.

나는 부족하다, 나는 더 나아져야 한다는.. 오랜 이슈가 있는 상태)

2. 세션에서 이루어진 작업들

1)     코칭이란 결과가 아니라 성취다. 과정이다. 라는 코치님의 설명 듣고

:  나는 지금 내 페이스대로 가고 있다, 내가 지금 겪는 갈등들은 나의 부족함의 증거라기 보다는 나를 발견해나가는 과정이다… 라는 통찰 얻었다. 난 이런 갈등을 지금까지 자주 겪어왔는데 한번도 그 자체로 인정한 적이 없고, 언제나 고쳐야 할 그 무엇으로 생각했는데, 갑자기 ‘당장 다음주까지 어떤 성과를 내겠다…’ 이런 마음으로는 이걸 해결하기 보다는 그냥 있는 그대로 상태를 보고 거기에 뭔가 더 개선되어야 한다는 생각을 하지 않으니 마음이 편해지고, 자신감과 여유가 생겼다.

‘모든 것은 그 자체로 완전하다’ 말이 떠올랐다

2)     내가 일하는 방식이 일반적인 회사원의 방식과 맞지 않는다 생각이 있었던 것 같다. 내 방식대로 하는 것이 자연스럽고 효과적이기에 내가 계속 그렇게 해왔는데 이러면 안된다는 생각 때문에 그 방식을 인정하기 못하고 자신에게 스트레스를 줬었던 것 같다. 고정 관념을 걷어내고 나니 나는 내 방식대로 곧잘 해오고 있었단 생각이 들었다. 나를 있는 그대로 인정하지 못하고 남는 잘라내고 구겨서 어떤 틀 안에 가둬두려 했다는 생각이 들었고, 그 틀을 버리고 나니 엄청난 자유로움이 느껴졌다.

3)     내가 기준이 되어 환경을 바꿔갈 것인가, 환경이 기준이 되어 내 자신을 맞춰갈 것인가? 하는 것의 차이를 느껴본 것 같다. 나는 있는 그대로 괜찮고 환경적인 조건들을 내게 가장 맞는 방식으로 조율해간다는 생각을 처음으로 수용하게 된 것 같다. 그 전까지는 내가 부족한 부분은 더 훈련하고 극복해야 한다는 생각 때문에 에너지가 들고 힘들었는데 거기에 드는 에너지가 없으니 자발적이고 기분 좋은 상태에서 나를 개선 보완하게 되는 것 같다. 이것이 바로 탁월성을 발휘하게 되는 원리인가

4)     코칭 대화를 통해 어느덧 유연해지고 가벼워진 에너지로 생활에서 자투리 시간을 활용하는 방법들을 생각해봤다. 지금까지 생각하지 못한 방법들을 생각해내고 이야기를 해 나가는 것이 무척 흥미 진진했다.

3.     정리하며

5)     이번 세션을 ‘각본 없는 드라마’라고 이름 붙이고 싶었다. 나는 코칭 전에 내가 가진 문제가 의지력의 문제니, 상호 책임 시스템을 구축하고(숙제 해가기) 의지력을 발휘하는데 방해하는 감정을 다루고….. 등등 나만의 시나리오를 가지고 있었던 것 같다.

이런 시나리오들 때문에 때때로 상담이나 코칭 전에 내담자나 고객은 ‘코칭이나 상담 뻔하게 이런 식으로 흘러가겠지.. 결국 내가 바뀌어야지, 내가 의지를 더 써야지….. ’등과 같은 생각을 하고 상담이나 코칭을 받지 않게 되는 것 같다.

그런데 막상 코칭은 정말 ‘현재’에서 이루어지는 것 같았다. 내가 내놓은 주제가 어느 방향으로 갈지는 예상할 필요도 없고 그저 그 현재에 일어나는 것들을 깨끗한 에너지로 다룰 때 가장 그 사람의 그 상태에 맞는 일들이 일어난다는 생각이 들었다.

코치님이 각본을 가지고 있었더라면 나를 특정 방향으로 몰고 가려고 했을 것이고 나도 그것을 따라가고, 또 다른 애씀을 하고 있을지도 모른다..

코칭이 철저하게 현재에 고객에게 일어나는 일을 그대로 감지해서 따라가는 일이란 생각이 들고, 이 안에서 어떤 일이 벌어질지 모른다는 것이 정말 재미있게 느껴졌다…

다시 한번 코칭에서 중요한 것이 코치의 상식이나 지식이 아니라 그 때 그 때 고객에게서 일어나고 있는 것 자체를 깨끗하게 감지할 수 있는 깨끗한 에너지란 생각이 강하게 들었다.  

6)     ‘문제가 없는데 왜 의지를 쓸까요?’ 코치님이 자주 하던 말이었고, 내게 큰 공명을 일으켰던 말이다… 나는 진실로 간절하게 그 말을 내 온 존재로 알고 이해하고 싶었다. 그런데 이번 세션을 통해서 나는 있는 그대로의 자신을 받아들이고 편안함을 느끼고 내게 맞는 방식으로 성장해나간다는 것을 마음 깊은 곳에서 느꼈다. 정말 기분이 좋았다.

지금까지 문제라고 생각해왔던 것들이 어느 순간 내게 자연스러운 것이었단 생각이 드니까 의지력으로가 아닌, 자발적으로 뭔가를 해내고 싶은 마음이 들었다.

7)     ‘사람을 있는 그대로 인정해주기, 생긴 대로 있어도 된다’는 말들은 수없이 많이 보이고 들렸지만 정작 그 것을 느껴보진 못했던 것 같은데 내가 잠깐 경험을 해보니 정말 이것이 파워풀한 효과를 가지고 있단 생각이 든다. 그저 있는 그대로 인정해주기만 해도..

사람이 자기 아닌 모습이 되기 위해 애쓰는 에너지를 그대로 회수할 수 있으니 그 에너지로 얼마나 많은 일을 해낼 수 있게 될까…. 정말 이건 신기하다.

8)     코칭 공부를 하기로 선택한 것이 정말 탁월한 선택이었단 생각이 든다. 일단 내 자신을 이렇게 가볍게, 좋게 만들 수 있어서 좋았고, 내가 다른 사람에게도 이런 영향을 줄 수 있다는 것이 무척 감동적이다…

문제라고 생각했던 부분에 대한 통찰을 얻고 다른 방식을 찾는 브레인 스토밍을 하면서 흥미 진진해있을 미래의 나와 나의 고객들을 생각하니 기분이 너무 좋다.

9)     코치님이 오늘의 내 모습이 지금까지의 내 어떤 모습보다 자연스럽고 에너지가 넘쳐보인다고 했다. 거울을 보니 정말 홍조를 띤 얼굴에서 에너지가 넘치는 것 같았다. 아침에 화장이 안 먹어서 스트레스 받았는데 그런 건 생각도 안되고, 내 얼굴에 흥분된 에너지가 가득 있는 것 같아 보기가 좋았다.

10)  굉장히 흥미 진진하고 유익했던 시간이었다 ^^

어떻게 그런 일이 일어났는지는 모르겠지만 나는 매우 간단히, 갑작스럽게 내 자신을 있는 그대로 수용하는 느낌을 처음으로 느껴본 것 같다. 기분이 너무 좋았고, 뭐든 봉사할 것 같은 기분이 들었다.

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